讲座题目: 外部薪酬差距激励了高管吗？—基于中国上市公司经理人市场与产权性质
的经验研究
讲座专家：黎文靖 教授 暨南大学管理学院会计系
讲座地点：文泉楼南401我院大会议室
讲座时间：2013年4月26日（星期五）下午2点
附黎文靖教授简历
暨南大学管理学院教授，博士生导师，中山大学博士，中欧国际工商学院博士后。广东省“千百十工 程”校级培养对象，全国财政部会计领军（后备）人才（学术类）。主持国家自然科学基金一项，在 Journal of Business Ethics、《经济研究》、《经济学季刊》、《金融研究》、《会计研究》等国际国内学术期刊上发表论文多篇。代表作如下：
（1）Wenjing Li, and Ran Zhang. 2010, Corporate Social Responsibility, Ownership Structure, and
Political Interference: Evidence from China, Journal of Business Ethics, 96, 631-645.
（2）Li Chang, Wenjing Li, and Xiaoyan Lu, 2013, Government Engagement, Environmental Policy, and
Environmental Performance: Evidence from the Most Polluting Chinese Listed Firms, Business Strategy and
Environment (SSCI),forthcoming.
（3）黎文靖、胡玉明，国企内部薪酬差距激励了谁？，《经济研究》，2012年第12期。
（4）黎文靖、孔东民，信息透明度、公司治理与中小股东参与，《会计研究》，2013年第1期。
（5）黎文靖、孔东民、刘莎莎、邢精平，中小股东仅能搭便车么？来自深交所社会公众股东网络投票的经验证据，《金融研究》，2012年第3期。
（6）黎文靖，所有权类型、政治寻租与公司社会责任报告：一个分析性框架，《会计研究》，2012年第1期。
（7）孔东民、刘莎莎、黎文靖、刑精平，冷漠是理性的吗？中小股东参与、公司治理与投资者保护，《经济学（季刊）》，2012年，12（1）。
